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要想順利找到高薪工作，一定要做好充足準(zhǔn)備。
那么，面試前我們的家政人應(yīng)做哪些準(zhǔn)備？注意哪些細(xì)節(jié)呢？

1、個(gè)人形象打理好
面試前，我們要把個(gè)人形象打理好，給人精神百倍的感覺。
對(duì)于互不認(rèn)識(shí)的人來說，第一印象很重要。家政人員不用刻意化妝，打扮的清爽干凈、衣著利落得體即可。
初次見面，雇主對(duì)你并不了解，他們會(huì)從穿著打扮等外表形象去推測你的習(xí)慣、個(gè)性等。
很多雇主表示，穿著利落的人，一定也可以把家庭收拾得井井有條。

2、 自我介紹說清楚，專業(yè)技能亮出來
家政人要掌握一些溝通技巧，例如做自我介紹時(shí)，要看著雇主眼睛說話。將自己的工作特長、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一一說清楚。
此外，面試之前，要提前把雇主想了解的問題列舉出來，做到心中有數(shù)。
回答關(guān)于專業(yè)技能水平的問題時(shí)，一定要實(shí)事求是。如實(shí)告知自己的工作能力，不要過度夸大。給雇主的期望值太高，入戶后心理落差會(huì)更大。
展示專業(yè)技能的同時(shí)，也要突出自己的強(qiáng)項(xiàng)。例如，當(dāng)雇主問做飯水平怎樣時(shí)�？梢曰卮�“家常便飯會(huì)做，擅長面食，如包子餃子等”。同時(shí)表明自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，如：“每家口味都不一樣，我們可以按照雇主需求去做。如果我做的您不喜歡，告訴我，我會(huì)改進(jìn)，畢竟剛到你們家，大家有個(gè)相互了解的過程。”

3、 了解雇主需求，自行對(duì)號(hào)入座
與雇主面談前，要提前和公司的負(fù)責(zé)老師溝通，了解雇主的大致需求，心里有個(gè)準(zhǔn)備。
面試時(shí)，首先認(rèn)真聽雇主的服務(wù)需求。比如：想找什么樣的阿姨；是照顧孩子還是老人；工作主要是做家務(wù)還是護(hù)理工作。
一邊聽一邊與自己的條件相比較，自行對(duì)號(hào)入座，看自己是否符合雇主的需求。
回答問題要果斷干脆。如果回答“呃...我考慮考慮”或猶猶豫豫半天不說話，會(huì)給客戶留下不好的印象，認(rèn)為你對(duì)工作內(nèi)容無法接受，或沒有能力勝任這份工作。

4、合理洽談工資
近幾年，家政企業(yè)發(fā)展迅速，從業(yè)人員薪資逐年遞增，月薪上萬的比比皆是。
但是，做家政工作，不能只盯著高薪，而不考慮自己的實(shí)際能力。欲戴王冠必承其重，洽談工資時(shí)，要去評(píng)估自己能否勝任這項(xiàng)工作。
不切實(shí)際的漫天要價(jià)，入戶后很快原形畢露，導(dǎo)致被退單。
談工資時(shí)要符合市場水平。記住工資的漲幅和個(gè)人技能及工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。有人剛從事家政行業(yè)，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但期望工資很高。與雇主洽談時(shí)，不著重問工作內(nèi)容和勞動(dòng)強(qiáng)度看自己能否勝任，只關(guān)注工資的高低及能否漲薪。覺得只要工資高，不管啥活都能干，這是初生牛犢不怕虎的架勢，也是一種無知者無畏的沖動(dòng)。像這種好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的求職者，其實(shí)很難得到雇主認(rèn)可，更不可能取得高薪。
如果薪資不能與雇主立即達(dá)成一致，雙方可以設(shè)定一個(gè)月的試用期，彼此磨合了解下，再去考慮后面的薪資問題。試用期通過后再談工資，效果會(huì)更好。

面試是家政人進(jìn)入雇主家中的第一道門檻，想要取得期望薪資，就要學(xué)會(huì)和雇主溝通交流，大膽表現(xiàn)自己，適時(shí)展現(xiàn)專業(yè)技能。
如果面試失敗，別灰心喪氣。及時(shí)回顧面試中的問題，對(duì)自己的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下次找工作做準(zhǔn)備！